¿Qué son los knowmads?

Para responder a las necesidades que las empresas tendrán en un futuro cercano, ha surgido un nuevo término. Knowmads proviene de la unión de las palabras Know (saber) y Nomad (nómada). Fue creado por John Maravec y describe a los profesionales novedosos, multitarea y que algunos empiezan a identificar los llamados "nómadas del conocimiento".

El perfil de una persona knowmad se caracteriza por ser innovador, imaginativo, creativo, capaz de trabajar con cualquier persona y en cualquier lugar, tienen capacidad para aprender muchos temas por si solos. Saber adaptarse fácilmente a los cambios y a los nuevos entornos de trabajo es uno de los hechos característicos de los knowmad. Es un perfil muy buscado por las empresas en la actualidad y esto al final produce una ventaja competitiva. Además les apasiona y disfrutan de su trabajo y no conocen fronteras ni tienen miedo de los errores y los fracaso.

En un sentido más amplio, se trataría de un recordatorio de la importancia que tiene la formación continua a lo largo de toda la vida profesional. También enfatiza lo ineludible que resulta adaptarse a los cambios para no quedarse descolgado de las tendencias del mercado.

La sociedad industrial está dando paso al trabajo del conocimiento e innovación. Mientras que en la sociedad industrial se requería que las personas se establezcan en un lugar fijo para desempeñar una función muy específica, los empleos asociados con los trabajadores del conocimiento y la información se han vuelto mucho menos específicos en cuanto a tareas y ubicaciones. Además, las tecnologías permiten que este nuevo paradigma de trabajadores pueda trabajar en un lugar específico, de manera virtual o en cualquier otra configuración. Los knowmads puede reconfigurar y recontextualizar instantáneamente sus entornos de trabajo y sus relaciones. La posibilidad de una mayor movilidad que ofrecen las tecnologías crea estas nuevas oportunidades.